Der Unternehmensnachfolge-Erfolgsplaner
Die ersten 500 Schritte auf dem Pfad der Nachfolge – zur erfolgreichen Weiterführung Ihres Familienunternehmens
Eine erfolgreiche Nachfolge bedarf einer guten Vorbereitung. Meine Meinung ist, dass es nur zwei Seiten der Medaille gibt – eine erfolgreiche oder eine gescheiterte Nachfolge. Es existiert kein „ein bisschen“, entweder Sie haben die Nachfolge gemeistert oder sie ist gescheitert. Dabei sieht für mich eine erfolgreiche Nachfolge so aus, dass die Familie in sich gefestigt ist, dass das Unternehmen erfolgreich ist und dass alle Beteiligten das Lebensziel erreicht haben, welche sie sich vorgestellt haben.
Mit diesem Nachfolgeplaner starten Sie
bereits heute mit der Vorbereitung für die Nachfolge,
von der Theorie direkt in die Praxis
vielleicht die größte Veränderung Ihres Unternehmens.
Folgende Inhalte warten auf Sie:
Ihre ersten Schritte der Nachfolge
Ihre Fragen als Übergeber und Nachfolger
Bedürfnisse und Herausforderungen
Unternehmenszukunft, Strategie
NachfolgerIn finden und NachfolgerIn sein
Führung
Unternehmensbewertung
„Strategien sollen idealistisch sein, der Weg dahin aber umsetzbar.“
Ob Sie die richtige Strategie gewählt haben, wissen Sie immer erst hinterher, J...
Die Unternehmensnachfolge ist ein emotionaler Prozess. Falls Ihre Kinder kein Interesse am Unternehmen haben, müssen Sie entscheiden, ob Sie das Unter...
Die objektive Unternehmensbewertung ist die Voraussetzung für den Unternehmensverkauf. Denn nur wenn Sie Ihr Unternehmen objektiv bewerten, haben Sie ...
Vermögensnachfolge für Unternehmer/innen, Wechselwirkungen zwischen Privat- und Betriebsvermögen
Die Vermögensnachfolge ist ein komplexes und heikles...
Bei der Führung kommt es auf die richtige Dosierung an.“
Auch wenn ich in eine Unternehmerfamilie hineingeboren wurde, wurden mit die Handwerkzeuge e...
„Strategien sollen idealistisch sein, der Weg dahin aber umsetzbar.“
Ob Sie die richtige Strategie gewählt haben, wissen Sie immer erst hinterher, J...
Die Unternehmensnachfolge ist ein emotionaler Prozess. Falls Ihre Kinder kein Interesse am Unternehmen haben, müssen Sie entscheiden, ob Sie das Unter...
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Die Vermögensnachfolge ist ein komplexes und heikles...
Bei der Führung kommt es auf die richtige Dosierung an.“
Auch wenn ich in eine Unternehmerfamilie hineingeboren wurde, wurden mit die Handwerkzeuge e...